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Comités

Pour soutenir les activités quotidiennes de l’Association, l’APUO a créé des comités permanents qui se rapportent au Comité exécutif. Pour plus d’informations, veuillez consulter le règlement H des Status et règlements l’APUO ou les descriptions ci-dessous.

Comité des affaires universitaires
Comité des négociations collectives
Comité des communications
Comité d’analyse financière
Comité des mises en candidature et des élections
Comité d’équité
Comité d’action directe au travail
Comité des affaires des membres à la retraite
Comité permanent de discipline de l’APUO

Les comités conjoints APUO-Employeur ad-hoc ci-dessous ont été créés suite à la signature de lettres d’entente lors du dernier cycle de négociations collectives pour aborder des enjeux particuliers qui ne relevaient pas de la portée de la convention collective 2018-2021.

Groupe de travail sur les postes administratifs universitaires
Comité du personnel enseignant sur l’équité
Comité sur les écarts salariaux fondés sur le sexe

Autres comités spéciaux:

Comité d’équité et de sélection

Les comités mixtes APUO-employeurs ci-dessous sont mandatés par la convention collective.

Comité d’équité, de diversité et d’inclusion 
Comité mixte universitaire sur la santé et la sécurité au travail
Comité mixte de consultation et de communication
Comité des anomalies

Comités universitaires avec des représentant.e.s nommé.e.s par l’APUO

Comité du stationnement
Comité du régime de retraite
Comité de placement de la caisse de retraite
Comité du régime de retraite supplémentaire

Comités de prix et de bourses:

Comité du Prix d’excellence en recherche
Comité du Prix d’excellence en enseignement
Comité des bourses aux étudiant.e.s

Autre comité:

Scholars at Risk, Comité de l’Université d’Ottawa