Comités
Comités permanents de l’APUO
Pour soutenir les affaires courantes de l’Association, l’APUO a créé un certain nombre de comités permanents qui se rapportent au Comité exécutif. Pour plus d’informations, veuillez consulter le Règlement H des Statuts et Règlements de l’APUO ou les descriptions ci-dessous.
Comités conjoints ad-hoc APUO-Employeur
Les comités conjoints ad hoc APUO-employeurs énumérés ci-dessous ont été créés à la suite de la signature de lettres d’entente lors du cycle de négociations collectives de 2018 pour traiter de questions particulières qui ne relevaient pas du champ d’application de la convention collective 2018-2021. Leurs travaux sont toujours en cours.
Les comités conjoints ad hoc APUO-employeurs énumérés ci-dessous ont été créés à la suite de la signature de lettres d’entente lors du dernier cycle de négociations collectives afin de traiter de questions particulières qui ne relèvent pas du champ d’application de la convention collective 2021-2024.
Comités permanents APUO-Employeur
Les comités conjoints APUO-employeur énumérés ci-dessous sont mandatés par la convention collective de l’APUO.
| Comité d’équité de diversité et d’inclusion |
| Comité mixte universitaire sur la santé et la sécurité au travail |
| Comité mixte de consultation et de communication |
| Comité des anomalies |
Comités universitaires avec un représentant de l’APUO
| Comité du stationnement |
| Comité du régime de retraite |
| Comité de placement de la caisse de retraite |
| Comité du régime de retraite supplémentaire |
Comités des prix et bourses
| Comité du prix d’excellence en recherche |
| Comité d’excellence en enseignement |
| Comité des bourses aux étudiant.e.s |