Groupe de travail mixte sur le soutien administratif

Mandat :

Le mandat du comité est de cerner des changements favorables à apporter au soutien administratif offert aux membres de l’Association et de présenter des recommandations concrètes aux parties à cet égard. Le comité doit :

1. mener des consultations confidentielles auprès des membres de l’Association au sujet des problèmes et des enjeux liés au soutien administratif;
2. mener des consultations confidentielles auprès du personnel de soutien et/ou des gestionnaires au sujet des problèmes et des enjeux liés au soutien administratif offert aux membres de l’Association;
3. examiner les différentes façons dont le soutien administratif est offert dans chacune des facultés de l’Université d’Ottawa ainsi que dans les facultés des universités membres de l’U15;
4. prioriser les formes de soutien administratif relevées par les membres de l’Association lors des consultations prévues au sous-paragraphe 2a. de la lettre d’entente, de façon à aider les professeures et professeurs à s’acquitter efficacement de leur charge de travail et à aider l’Université à s’acquitter de sa mission d’université à vocation de recherche;
5. recueillir des études appropriées;
6. faire des recherches sur les meilleures pratiques de soutien administratif;
7. relever les points faibles et les occasions d’optimisation du soutien administratif et du soutien à la formation;
8. identifier la meilleure façon de répartir le soutien administratif et le soutien à la formation entre les unités scolaires et les facultés pour permettre aux membres de consacrer le plus de temps de travail possible à l’exercice de leurs fonctions.

Le groupe de travail est le résultat d’une lettre d’entente signée entre l’APUO et l’employeur. Le groupe de travail présentera son rapport final aux parties au plus tard deux (2) ans après sa première réunion.

Membres du comité :

Lavagnon Ika (École de gestion Telfer)
Mandat : juillet 2025 jusqu’à l’achèvement du mandat du groupe de travail

Dahlia Namian (École de travail social)
Mandat : juillet 2025 jusqu’à l’achèvement du mandat du groupe de travail

Daniel Paré (Département de communication)
Mandat : juillet 2025 jusqu’à l’achèvement du mandat du groupe de travail