Table des matières1. Suites de la Loi 124 : renégociation des salaires2. L’APUO condamne l’attaque à l’Université Waterloo 1) Suites de la Loi... read more
Bulletin de juin
Table des matières 1) Budget 2023-2024 d’uOttawa Le 29 mai dernier, les membres de la communauté universitaire se sont rassemblés à l’extérieur du pavillon... read more
Mobilisation contre les coupes : invitation à manifester le 29 mai à 16h au Pavillon Tabaret
L’APUO, ainsi que les autres syndicats et associations étudiantes du campus, sont extrêmement préoccupés par la fermeture du GPS académique. Avec quelque 90... read more
Communiqué : Qualité de l’éducation en baisse et climat de confusion à l’Université d’Ottawa
Ottawa, ONTARIO – Les étudiant.e.s, le personnel académique, le personnel de soutien, les assistant.e.s d’enseignement et les assistant.e.s de recherche sont... read more
Bulletin de mai
Table des matières Remboursements des dépenses professionnelles (RDP) pendant la transition vers Workday Dans une communication du 21 février dernier, l’employeur informait... read more
Bulletin d’avril
Table des matières Demande d’accès à l’information concernant Workday – L’absence de transparence de l’administration centrale Le 8 mai,... read more
Assemblée générale annuelle de l’APUO – 21 avril 2023
L’APUO tiendra son assemblée générale annuelle via Zoom le vendredi 21 avril 2023, de 11h à 13h. Veuillez trouver ci-joint l’ordre du jour et les documents... read more
COMITÉ EXÉCUTIF DE L’APUO 2023-2024
Veuillez trouver ci-dessous la liste des candidat.e.s qui ont été élu.e.s par acclamation pour le Comité exécutif 2023-2024. Le mandat des membres du Comité exécutif est... read more
Évaluation des cadres supérieurs – Hiver 2023
Chères/chers membres, Durant la session d’hiver 2023, conformément à son Énoncé de politique sur l’évaluation des cadres supérieurs, l’APUO a demandé aux membres... read more
Mobilisation contre les coupes budgétaires
Le 31 janvier, l’APUO a partagé son analyse des finances de l’Université d’Ottawa et a demandé à ses membres de répondre à un sondage éclair de deux... read more