Table des matières
- Évaluation des cadres supérieurs
- Services en matière d’antiracisme, d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI)
- Séance d’information sur la campagne pour sauver la Garderie Bernadette
- Mise à jour : Université Laurentienne
1) Évaluation des cadres supérieurs
Conformément à son Énoncé de politique sur l’évaluation des cadres supérieurs, l’APUO a demandé aux membres des facultés des sciences de la santé, de médecine et des sciences de répondre à un questionnaire d’évaluation de leur doyen.ne. Les membres peuvent consulter les évaluations des cadres supérieurs d’automne 2022 ici.
2) Services en matière d’antiracisme, d’équité, de diversité et d’inclusion (ÉDI)
En avril 2022, l’APUO a embauché Pascasie Minani Passy en tant que première Conseillère en équité, recherche et organisation. Au cours de l’été, elle s’est familiarisée avec les différents moyens par lesquels l’APUO a offert du soutien sur les questions liées à l’ÉDI et à l’antiracisme et les a organisés en deux services.
a) Un processus d’accompagnement des membres qui font face à de la discrimination
Lorsque l’APUO rencontre des membres faisant face à de la discrimination et/ou du harcèlement lié à la culture, à la langue (par exemple, lié à l’accent), au sexe, à la race, à l’ethnie, à l’orientation sexuelle, à la religion, à l’âge ou autre, un.e agent.e de grief de l’APUO aide le/la membre à identifier ses recours et l’appuie tout au long du recours choisi. Désormais, la Conseillère en équité, recherche et organisation sera également disponible pour appuyer tant le/la membre que l’agent.e de grief.
b) Un service pour faciliter l’inclusion et la participation à la communauté universitaire
L’arrivée dans un nouvel environnement de travail est une période d’ajustement pour toute personne, ainsi que pour le milieu d’accueil. Dans cette optique, la Conseillère en équité, recherche et organisation a créé un service de mise en relation des nouveaux.elles membres de l’APUO avec des membres ayant plus d’ancienneté afin de faciliter l’inclusion et la participation à la communauté universitaire. Ce service est ouvert à tous les nouveaux et nouvelles membres embauché.e.s à partir de 2017.
Pour avoir accès à ces services ou obtenir plus d’information, veuillez communiquer avec la Conseillère en équité, recherche et organisation au apuoedi@uottawa.ca ou l’APUO au apuo@uottawa.ca
3) Séance d’information virtuelle sur la campagne pour sauver la Garderie Bernadette
La Coalition pour sauver la garderie Bernadette, qui est composée de membres du conseil d’administration et d’éducatrices.eurs de Bernadette ainsi que de syndicats et d’associations étudiantes du campus, organise une séance d’information sur la campagne pour sauver la Garderie Bernadette. Ce sera l’occasion pour les membres de l’APUO intéressé.e.s d’en apprendre davantage sur la situation actuelle, sur la campagne pour maintenir la garderie ouverte et les moyens par lesquels ils et elles peuvent appuyer la campagne et/ou s’y impliquer.
La séance d’information aura lieu virtuellement le mardi 22 novembre à 18 heures. Les membres peuvent cliquer ici pour plus d’information et pour s’inscrire à l’événement.
4) Mise à jour : Université Laurentienne
La vérificatrice générale de l’Ontario a publié son Rapport spécial sur l’Université Laurentienne, qui présente en détail la gestion administrative déficiente et le manque d’action proactive du gouvernement qui ont conduit la Laurentienne à se placer sous la protection de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LRC).
Les membres peuvent lire le rapport complet ici.