Comité d’équité, de diversité et d’inclusion

Mandat :

Conformément à l’article 17.1.6.2 de la convention collective, l’APUO et l’employeur conviennent d’établir un comité́ consultatif mixte sur l’équité, la diversité́ et l’inclusion. Le Comité́ d’équité, de diversité́ et d’inclusion (CÉDI) donne son avis sur toute mesure et procédure d’équité, de diversité́ et d’inclusion en matière d’emploi envisagée qui affecte l’unité́ de négociation de l’APUO. Il peut proposer des mesures et des procédures qui affectent la sélection et l’embauche de membres de groupes d’équité, ou leurs conditions de travail.

Le comité́ fait rapport chaque année au recteur de l’université́ et au président de l’APUO sur le succès des procédures et mesures d’équité, de diversité́ et d’inclusion en matière d’emploi et sur la nécessité de les réviser, le cas échéant.

Le comité́ est composé de huit membres, quatre membres nommés par l’employeur et quatre membres nommés par l’APUO. Au moins une personne nommée par partie sera une femme. La présidence du comité́ est élue par ses membres et a un droit de vote.

Membres du comité́ :
Quatre membres nommés par l’APUO

Philippe Frowd (Agent d’équité de l’APUO – École d’études politiques)
Fin du mandat : 2025-06-30

Celia Tellis (Représentante de l’APUO, Bibliothèque)
Fin du mandat : 2025-06-30

Mireille McLaughlin (Représentante de l’APUO, Études sociologiques et anthropologiques)
Fin du mandat : 2025-06-30

Boulou EBANDA de B’BÉRI, (Représentant de l’APUO, Département de communication)
Fin du mandat : 2025-06-30