Table des matières
- Évènement : Démystifier le Sénat et le Bureau des gouverneurs
- Mandat de négociation de l’APUO approuvé à l’unanimité
- Section sur la gouvernance sur le site Web
- Cours offerts par l’ILOB pour la session printemps-été 2026
- Solidarité avec les étudiants.e.s opposés aux changements apportés au RAFEO
1) Évènement : Démystifier le Sénat et le Bureau des gouverneurs
12 mai 2026, 11h30-13h00, bureaux de l’APUO (1 rue Nicholas, suite 1204)
L’APUO organise une séance d’information pour « Démystifier le Sénat et le Bureau des gouverneurs » destinée aux membres de l’APUO. Si vous envisagez poser votre candidature au Sénat et/ou au Bureau des gouverneurs ou si vous souhaitez en savoir plus sur les instances décisionnelles de l’université, n’hésitez pas à participer à cette séance.
Le Sénat et le Bureau des gouverneurs ont besoin d’une forte représentation des professeurs.e.s et des bibliothécaires afin de remplir efficacement leur mission. Le Sénat et ses comités peuvent jouer un rôle clé dans la protection de la qualité de l’éducation et dans la prévention des abus de pouvoir de l’administration.
Le Bureau des gouverneurs prend des décisions sur les finances de l’université qui affectent à la fois les conditions d’apprentissage des étudiant.e.s et nos conditions de travail. Les membres de l’APUO, grâce à leur expertise académique collective et à leur expérience pédagogique, ont beaucoup à contribuer aux politiques académiques et aux décisions sur les finances de l’université.
La séance se tiendra le 12 mai, de 11h30 à 13h00, dans les bureaux de l’APUO, suite 1204, au 12ème étage du 1 rue Nicholas. Un lunch sera servi. Merci de réserver votre place à ce lien, avant midi, 5 mai.
2) Mandat de négociation de l’APUO approuvé à l’unanimité
Lors d’une assemblée générale extraordinaire tenue le 26 mars, les membres ont voté à l’unanimité l’approbation et l’adoption d’un mandat de négociation en vue de la prochaine ronde de négociations collectives. Le mandat de négociation 2026 a été élaboré à partir des priorités identifiées par les membres dans le cadre du sondage en prévision des négociations collectives de 2025 et au cours de consultations menées en janvier et février 2026.
Ci-dessous le mandat pour les négociations de 2026, tel qu’approuvé par les membres de l’APUO :
- Garantir la transparence, la participation et la reddition de comptes dans la prise de décision universitaire.
- Mettre en place des mesures visant à exercer un contrôle accru sur la préparation des horaires d’enseignement et à obtenir des dégrèvements pour la supervision des étudiant.e.s diplômé.e.s.
- Remédier aux lacunes et obstacles de la convention collective en ce qui concerne l’autochtonisation et la décolonisation de l’université.
- Renforcer les mesures visant la rétention des membres des groupe d’équité.
- Améliorer les conditions de travail des bibliothécaires universitaires.
- Aborder les questions relatives à la promotion et à la charge de travail des professeurs.e.s de langues, des professeurs.e.s remplaçants et des professeurs.e.s à engagement spécial continu.
- Garantir un espace pour une garderie à l’Université d’Ottawa.
- Mettre en place des mesures visant à réduire les délais dans le processus de traitement des griefs.
- Établir dans la convention collective des protections assurant que l’adoption et l’utilisation de l’intelligence artificielle respectent les droits, la liberté académique et les conditions de travail des membres.
- Maintenir des niveaux de compensation équitables, pour les membres ordinaires et les
membres à la retraite, qui préservent notre position relative en matière de compensation
totale par rapport aux autres universités ontariennes.
3) Section sur la gouvernance sur le site Web
Une gouvernance collégiale est essentielle à une université forte. Les membres posent des questions claires sur les priorités, la responsabilité et la manière dont les ressources sont réparties au sein de l’institution. Un système sain de gouvernance collégiale garantit que ces questions sont traitées de manière ouverte et responsable.
La convention collective 2024-2026 comprend plusieurs articles qui protègent la prise de décision collégiale. Ces articles sont désormais regroupés sur une page consacrée à la gouvernance du site Web de l’APUO que les membres peuvent consulter. Cette page sera mise à jour chaque fois qu’une nouvelle convention collective sera ratifiée.
4) Cours offerts par l’ILOB pour la session printemps-été 2026
Au trimestre de printemps-été 2026, l’ILOB offre des cours d’anglais et de français gratuits pour le personnel et le corps professoral de l’Université d’Ottawa. Les membres APUO peuvent s’inscrire aux deux offres de cours.
a) Le bilinguisme à portée de main! | Cours d’anglais et de français gratuits
Les inscriptions aux cours d’anglais et de français du trimestre de printemps-été de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme (ILOB) sont ouvertes!
Perfectionnez votre langue seconde grâce aux cours pour le personnel administratif et enseignant.
Comme ils sont offerts en ligne, sur l’heure du midi, vous pourrez profiter de vos soirées et de la belle saison. Et souvent, les membres de la famille sont également admissibles.
Passez d’abord un test de classement linguistique, puis inscrivez-vous!
b) Enseignez avec confiance dans votre langue seconde! | Infoprofs
Le Service de soutien linguistique de l’Institut des langues officielles et du bilinguisme (ILOB) propose des services d’accompagnement langagier, des ateliers intensifs et des cours de langue pour les membres du corps professoral (APUO et APTPUO). Le tout est offert gratuitement en ligne.
Pour les membres APUO, le service inclut également la révision de documents pédagogiques, la préparation aux tests de langue et du tutorat conçu sur mesure.
Remplissez le formulaire de demande de service sans tarder!
5) Solidarité avec les étudiants.e.s opposés aux changements apportés au RAFEO
En février, le gouvernement de l’Ontario a annoncé des compressions et des changements au Régime d’aide financière aux étudiantes et étudiants de l’Ontario (RAFEO) qui réorientent le financement des bourses vers les prêts. Cela signifie que les étudiant.e.s recevront moins d’aide non remboursable et s’endetteront davantage. Les étudiant.e.s dénoncent ces changements, car ils rendent les études postsecondaires moins abordables et accentuent la pression financière, en particulier pour les étudiants.e.s à faibles revenus.
Le 24 mars, les étudiant.e.s à travers l’Ontario se sont rassemblé.e.s sur leurs campus et à Queen’s Park pour s’opposer aux modifications apportées au RAFEO. Sur notre campus, le Syndicat des étudiant.e.s de l’Université d’Ottawa (SEUO) a organisé un rassemblement auquel ont participé des membres du comité exécutif et du personnel de l’APUO. L’APUO continue de manifester sa solidarité envers les étudiants.e.s en Ontario qui se battent pour une éducation postsecondaire publique abordable et accessible.